강선우 보좌관 갑질 논란, 그리고 우리 사회가 마주한 ‘일상의 권위’

요즘 정치 뉴스를 보다 보면, 마치 드라마 한 장면처럼 흘러가는 이야기들이 참 많죠.
그중에서도 최근 눈길을 끈 뉴스 하나.
바로 **강선우 여성가족부 장관 후보자의 ‘보좌관 갑질 논란’**입니다.

이건 단순히 한 정치인의 인사 검증 문제로만 볼 수는 없었어요.
우리가 살아가는 회사, 학교, 공공기관 안에서 일상처럼 스며든 '관계의 권력' 문제와도 닮아 있었으니까요.

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🧩 이게 정말 ‘갑질’일까?

문제의 시작은 보좌관에게 보낸 한 통의 문자였어요.
“우리 집 앞 쓰레기 좀 부탁해요.”
“이번 이사는 ○○씨가 도와주시면 좋겠어요.”

정치권과 언론은 들끓었습니다.
“공적인 위치에서 사적 부탁이라니, 이건 갑질이다!”
“아니다, 그냥 가까운 관계에서의 도움일 뿐이다.”

실제로 보좌관 당사자와 동료들의 증언은 엇갈렸습니다.
누군가는 “배려 깊은 상사였다”고 말했고,
또 다른 이는 “부담스러운 지시가 많았다”고 했죠.

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👥 애매한 경계, 가까운 사이일수록 조심해야 할 것들

정치권은 일반 기업 조직과는 조금 다른 구조를 가졌다고 해요.
보좌관과 국회의원의 사이는 꽤 가까운 편이고, 공적인 일과 사적인 부탁 사이의 경계가 흐려지는 경우도 많다고 하죠.

그렇다고 해서 ‘심부름이 당연한 문화’가 되어야 할까요?

우리는 종종
“친하니까 부탁한 거야.”
“도움 주는 게 일 아니야?”
라고 말하지만,

그 뒤엔 ‘거절할 수 없는 구조’, ‘암묵적 의무감’이 자리 잡고 있는 건 아닐까요?

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💬 갑질이란 무엇일까, 다시 생각해봐야 할 때

우리가 말하는 ‘갑질’은 꼭 고함을 지르고, 무리한 요구를 해야만 성립되는 건 아니에요.
상대가 ‘거절할 수 없었다’고 느꼈다면, 그것만으로도 충분히 문제가 될 수 있어요.

이번 강선우 후보자의 논란은
단지 개인의 잘잘못을 따지는 게 아니라,
우리가 살아가는 사회에서 '공적인 책임'과 '사적인 관계'를 어디까지 구분해야 하는가라는 화두를 던졌다고 생각해요.

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✅ 정리하며: “함께 일하는 사이, 거리감은 예의다”

우리는 때때로 너무 가까워서 보지 못하는 것들이 있습니다.
상대가 괜찮다고 말해도, 그것이 진심인지 아니면 체면 때문인지 모를 때도 많아요.

강선우 보좌관 논란은 아직 결론이 나지 않았지만,
이 사건을 통해 우리가 한 번쯤 돌아봐야 할 문제는 분명합니다.

• 나는 동료에게 어떤 부탁을 하고 있는가?
• 상대는 ‘정말로’ 그 부탁이 괜찮았을까?
• 내 일상 속에도 갑과 을의 그림자가 스며들어 있지는 않을까?

조금 더 예민하게, 조금 더 존중하며.
함께 일한다는 건, 서로를 지키는 일이라는 걸 잊지 않았으면 좋겠습니다.